くだらねーと思っている時は嫌な事があった時。
それを下らねーと思えればよいなと思う。

なんでそう思うんだろう。

悩まないで、そういう時間を過ごさないように

凄いと思える体験が欲しいな。

できれば一日は達成した気持ちで終われるのって大切だなと思います。

そんな自分は？

そんな簡単にできません笑。

就職アンマッチが話題になっていますね。
会社の雰囲気が違ったなど！

人との相性というのはいつまでも続くものだから第一志望の会社には入れてもそこで働く人との相性というのが必ずあるんですよね。

どうしたら解決できるんだろう？

こればかりは、その場所に居ないとわからないです。
だから自分の直観を信じてまずは飛び込んでみるのが正解！

社風があっても個人レベルではこの人苦手だなと思っていた人がいたり。
この人の仕事の考え方嫌いだなと思っていたけど、一緒に働いてみると共感できる部分があって気があってしまったり。

会ってみないとわからない。

大人になった分だけ冷静に対応できるけれど、もともとは子供からの延長線であって、合うか合わないかはわからない。

どうしたら解決できるんだろう？

子供のころと同じです。社会的なパワーがありますが、所詮は人です。
付き合いがうまく行くこともあるし、いかないこともあるし。それはそれです。なぜなら、気が合わない奴だと思っていても何年かたったら良い奴になっていたりその逆もあったりするからです。

好きなとこと嫌いなとこは個人的な考え方。
経験が高い人は自分の経験やその上の人達から受け継いだ経験からそれを伝えたいと思っているので言っている事は聞いてみて、良いか悪いか判断するのが大人だと思うんですよね。

そこで嫌なら自分の考えで動いてみるべき。まずは会社に相談してみましょう。
だって、一緒に働きたくて雇ったんですよ。辞める事を自分で貯めこむのが一番ダメ。

経験をしていく事が一番重要なんじゃないかな。

残業が100時間が限界ですよと政府と経団連で合意しました。

月の残業が100時間を超えたことも、200時間も超えたこともある私ですが、
100でも200でも同じですね。テンション上がっていれば行ける！！

批判もあると思いますが、そんなもんです。部活やりたくてめちゃくちゃ苦しい思いをしてものめり込んだ時のパワーはすごかったな。

そういいながら、現在やろうと思うと吐き気がします（もうできない）。

でも楽しかったらやれたんですよね。

そうやって社会人になって100時。。。200時間。。。残業をしたんですけど、心にダメージをうけましたよ。

きつかった！！！

本当に怒りたくなった。人生というのは楽しむものなんでは。と。

なので、無理するぐらいなら辞める事をおすすめします。

が、やり続けて慣れてきて責任感が出ると部活と同じように頑張ってしまうんですよね。

何が言いたいのか。

嫌いな事でもやり続けると好きになる。時間がたつと気持ちも変わってきます。
そんな風になりたくないというあなた！それは良い人です。理想に向かって頑張りましょう！私もそうなりたいなと思っています。大事な気持ちは持ち続けましょう！

振り返ってみたら
昔のいわゆるサラリーマンは週６で働いていました。それが普通だった。それがあって、今があり、今は100時間の残業上限がトレンドなだけであって、もっと良くなると思います。以前は週5日勤務の戦いです。

良い方向に行っていると思いますが、逆にいつかは逆転するんのも考えて欲しいです。

シリアのような状態になれば、内戦でとんでもないことになり。考えたくない。。。生活の安心がまず第一になります。ギリシャだと、国の財政がまず過ぎるので失業が多いから、安定した仕事を得る事が一番になる。

日本はというと、「残業100とかなんでも良いから、生産性を上げて収入を出せる体質にしたい」ということです。政府官僚の方が残業を気にして働いていないですよね。
言い換えると、収入が上がらなければ税金を一気に上げる。。。最後は。。。という流れになるのか。

私たちが残業、100時間上限の話をしているのはある意味いでは幸せなのかもしれないなと思います（当時は全然思いませんでしたが！）

国の財政がとんでもない事になっていますが、福祉に金を使ってやっているのであればまだ日本は優しい国だと思います。医療・福祉が高く付く問題は昔に考えるトレンドという考えなんてなかったのですか。そんな制度がなければみんな家族か消える？かしかなかったんですから。

※日本のデフォルトはもうしないでね。